**📋 Description **
🔹 Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup area dapat dicapai dengan baik.
🔹 Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran Amartha.
🔹 Memastikan strategi, pengelolaan, proses, dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
🔹 Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
🔹 Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik melalui pelatihan, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik.
🔹 Memastikan kualitas portofolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspektasi manajemen.
**🎓 Requirements **
✅ Pendidikan terakhir minimum Diploma III.
✅ Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 3 cabang.
✅ Berpengalaman memimpin minimal 15 anggota tim.
✅ Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Mikro Finance atau lembaga keuangan lainnya.
✅ Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk membantu tim mencapai target.
✅ Memiliki kendaraan pribadi.
✅ Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Sumbawa.
**💼 Benefits **
📅 Hari Kerja: Senin - Jumat (Sabtu & Minggu Libur).
💰 Penghasilan Tetap.
💵 Insentif: Berdasarkan pencapaian.
📆 Cuti: Setelah menyelesaikan kontrak pertama.
🎁 Bantuan: Pernikahan, lahiran, keguguran, kedukaan, bencana alam & logam mulia setiap kelipatan lima tahun masa kerja.
📈 Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir.
**🎉 Benefit Lainnya **
🕋 Kesempatan Umroh: Untuk Best Performer.
🎊 THR & Bonus Kinerja Tahunan.
🚗 Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K berlaku).
🏦 Program Pinjaman Karyawan: Plafon pinjaman TL min 10 juta hingga 20 juta (S&K berlaku).
👶 Benefit Lahiran: Normal 10 juta, Caesar 20 juta, Baby Gift 500 ribu, Keguguran 1 juta.
💐 Sumbangan Pernikahan: 500 ribu & papan bunga senilai 500 ribu.
⚰️ Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti).